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北京金和软件董事长栾润峰从1994年创业至今坚持“卖思想不卖软件”ღ◈★ღ、“选软件先选思想”的原则ღ◈★ღ，终于在2007年12月27日ღ◈★ღ，金和软件于深圳证券交易所三板挂牌ღ◈★ღ，成为国内第一家进入资本市场的协同管理软件厂商ღ◈★ღ。他常对员工说ღ◈★ღ：“我们现在做事情的目的不是想着要一枝独秀本溪棋牌ღ◈★ღ，而是想让这个行业实现万紫千红ღ◈★ღ。我们最终的目的不是挣钱ღ◈★ღ，而是要做到社会因为这家公司的存在而获得好处ღ◈★ღ，这才是一个企业存在的真正理由和必要ღ◈★ღ。一个企业也只有认清这一点才可以做得更长久ღ◈★ღ。”
进入21世纪ღ◈★ღ，高科技成为朝阳产业ღ◈★ღ，软件行业更是备受追捧ღ◈★ღ，一批批技术公司纷纷成立ღ◈★ღ。但是ღ◈★ღ，这些企业的生命很短暂ღ◈★ღ，大多维持不到3年就倒闭了ღ◈★ღ，一项统计表明ღ◈★ღ，高科技企业的平均寿命只有2.5~3年ღ◈★ღ。如何延长企业寿命成为当前科技企业家们面临的难题ღ◈★ღ，北京金和软件公司董事长栾润峰有自己的想法ღ◈★ღ：企业只要有自主知识产权ღ◈★ღ，就一定能让世界级的ღ◈★ღ、高质量的企业来与你合作ღ◈★ღ。他不仅是这样想的ღ◈★ღ，也是这样做的ღ◈★ღ，栾润峰是精确管理思想的缔造者ღ◈★ღ，公司的产品都是根据精确管理思想研发的具有自主知识产权的产品ღ◈★ღ。由于产品拥有知识产权ღ◈★ღ，金和软件公司从一家民营小企业发展成为第一家生产软件国家礼品的企业ღ◈★ღ、国内第一家进入资本市场的协同管理软件公司
栾润峰是“文革”后的第一届大学生ღ◈★ღ，学的是计算机专业ღ◈★ღ，毕业后他被分配到了常州金坛柴油机厂ღ◈★ღ。栾润峰回忆道ღ◈★ღ：“按照当时的观念ღ◈★ღ，大学生就意味着什么都会本溪棋牌ღ◈★ღ，什么都懂ღ◈★ღ，如果你被人知道有不懂事的事情ღ◈★ღ，工厂就传开了ღ◈★ღ：这个大学生什么也不会ღ◈★ღ。所以ღ◈★ღ，当时我们的压力也很大ღ◈★ღ。”
真是怕什么来什么ღ◈★ღ，工厂中的技术问题栾润峰凭借科班出身ღ◈★ღ，都一一解决了ღ◈★ღ，但随后出现的管理问题就难住了栾润峰ღ◈★ღ，没办法ღ◈★ღ，只有硬着头皮继续学习本溪棋牌ღ◈★ღ。因为当时没有管理方面的书籍ღ◈★ღ，栾润峰就想起了《毛泽东选集》ღ◈★ღ，后来又看了马克思的《资本论》ღ◈★ღ，这样逐渐悟出了所谓管理就是管人ღ◈★ღ，管人就是管心ღ◈★ღ，管心就要有思想去武装它ღ◈★ღ。于是兴致勃勃地将自己在书本上学到的用到工厂的管理上ღ◈★ღ，却发现无论是毛泽东的理论还是马克思ღ◈★ღ、恩格斯的理论ღ◈★ღ，在实施的场所都有对立的派系之争ღ◈★ღ，而栾润峰所在柴油机厂里没有对立派系PG电子娱乐ღ◈★ღ，所以ღ◈★ღ，他所学的理论也就没有用武之地ღ◈★ღ。
善于思考的栾润峰没有就此放弃ღ◈★ღ，而是创新性地从管理的反面去找突破口ღ◈★ღ，就是把员工自身的缺点弄清楚ღ◈★ღ，然后将对工厂有危害的缺点提炼出来ღ◈★ღ，最后找方法规避员工在工厂里犯错误的可能性ღ◈★ღ。它的优点是企业可以在不改变员工的情况下把事情做好ღ◈★ღ，因为要改变一个人是十分困难的ღ◈★ღ，这样快乐和高效就同时出现在企业里ღ◈★ღ，这就是精确管理ღ◈★ღ。
栾润峰介绍说ღ◈★ღ：“精确管理思想体系从上世纪80年代开始研究一直到1993年年底基本形成ღ◈★ღ。”栾润峰上世纪90年代MBA的学习为精确管理理论体系的形成奠定了基础ღ◈★ღ。
在人生的道路上ღ◈★ღ，每个人都会有自己想做的一件事ღ◈★ღ，当这件事已经初露端倪时ღ◈★ღ，人们都会很兴奋ღ◈★ღ。栾润峰也不例外ღ◈★ღ，精确管理思想体系形成之后ღ◈★ღ，他很兴奋ღ◈★ღ。虽然不知道这个理论到底能不能应用于实践ღ◈★ღ、能否对经济和社会的发展作出贡献ღ◈★ღ，但是ღ◈★ღ，只要有了一个好的开端ღ◈★ღ，就应该继续下去ღ◈★ღ，一向自信的栾润峰此刻更加有信心了ღ◈★ღ，他相信这就是充满了希望的新征程ღ◈★ღ。
理论研究出来了ღ◈★ღ，下一步就是要将其应用到企业管理的实践中去PG电子娱乐ღ◈★ღ。1994年ღ◈★ღ，栾润峰已经是常州金坛微电子技术研究所所长了ღ◈★ღ，但是国有企业不能随便用自己尚未成熟的理论ღ◈★ღ，于是本溪棋牌ღ◈★ღ，栾润峰毅然辞去所长职务ღ◈★ღ，在常州建立了金和新技术有限公司ღ◈★ღ，开始检验自己的精确管理理论ღ◈★ღ。令栾润峰没有想到的是ღ◈★ღ，他的理论在实践中很管用ღ◈★ღ，企业被管理得井井有条ღ◈★ღ，业绩也是直线上升ღ◈★ღ。
于是他萌生了开第二家公司的想法ღ◈★ღ，很快ღ◈★ღ，在另一个城市ღ◈★ღ，栾润峰又开办了一个公司ღ◈★ღ，满以为能够再展宏图的他ღ◈★ღ，却碰到了麻烦精确管理思想不灵了ღ◈★ღ。精确管理思想在一个公司管理几十人可以ღ◈★ღ，但是管理分布在两个城市的公司的时候就不行了ღ◈★ღ。这给势头正旺的栾润峰当头一棒ღ◈★ღ，让栾润峰痛苦不堪ღ◈★ღ。栾润峰说ღ◈★ღ：“那时ღ◈★ღ，精确管理思想已经有十多年了ღ◈★ღ，突然发现这个让我引以为豪的理论并不是自己想象中的那样ღ◈★ღ，感觉很痛苦ღ◈★ღ。”人要是能自己否定自己是最好的ღ◈★ღ，但是自己否定自己也是最痛苦的本溪棋牌ღ◈★ღ，栾润峰自己否定了自己本溪棋牌ღ◈★ღ，但同时也感到前途渺茫ღ◈★ღ。
机会总是垂青那些有准备的人ღ◈★ღ。栾润峰的公司是做IBM和联想代理的ღ◈★ღ，正当他痛苦不堪的时候ღ◈★ღ，他有了IBM公司学习的机会ღ◈★ღ。在美国ღ◈★ღ，栾润峰认识了互联网ღ◈★ღ，了解到IBM公司已经通过互联网将东ღ◈★ღ、西海岸公司的信息实现了共享ღ◈★ღ。他羡慕的同时也在想ღ◈★ღ，互联网可以把东ღ◈★ღ、西海岸的公司连接起来ღ◈★ღ，那应该也能够将精确管理思想延伸ღ◈★ღ，扩大企业管理半径ღ◈★ღ。他带着自己的想法去了斯坦福大学ღ◈★ღ，向有关专家ღ◈★ღ、教授请教ღ◈★ღ，没想到ღ◈★ღ，斯坦福的教授说ღ◈★ღ：“这个思想是对的ღ◈★ღ，可以形成远距离的管理和控制ღ◈★ღ。”栾润峰像得到宝贝一样ღ◈★ღ，回国后马上开始了精确管理软件的开发ღ◈★ღ，他把自己经营两家公司的所有利润都投在了管理软件的研发上ღ◈★ღ。
1997年上半年的一天ღ◈★ღ，对栾润峰是有纪念意义的日子ღ◈★ღ，他们研究的能实现资源精确管理的软件诞生了ღ◈★ღ，叫做第一款多点协同解决方案ღ◈★ღ，这个方案可以解决企业有多个办公地点的管理问题ღ◈★ღ。
以为能够迅速收回成本的栾润峰没想到他离真正的成功还有一段距离ღ◈★ღ。栾润峰把多点协同解决方案给苏南的老板看ღ◈★ღ，他们说ღ◈★ღ，这个东西是很好ღ◈★ღ，但是我们并没有分公司ღ◈★ღ，根本不需要ღ◈★ღ。
此时的栾润峰又遇到了问题ღ◈★ღ，自己已经身无分文ღ◈★ღ，软件又没有人买ღ◈★ღ，怎么办？天无绝人之路ღ◈★ღ，由于栾润峰从大学时就开始给同学讲课ღ◈★ღ、毕业后又成为常州市第一位计算机讲师ღ◈★ღ，他决定把自己的精确管理思想讲出去ღ◈★ღ，于是ღ◈★ღ，栾润峰开始了自己的讲师之旅ღ◈★ღ。
栾润峰的讲座很受欢迎ღ◈★ღ，从常州一直讲到了北京ღ◈★ღ。栾润峰说ღ◈★ღ：“在北京讲课ღ◈★ღ，感觉很不错ღ◈★ღ，比在江苏讲课要来劲ღ◈★ღ，因为那时北京的企业毕竟要比江苏的多ღ◈★ღ，而且听课的人也多ღ◈★ღ。”于是ღ◈★ღ，栾润峰决定留在北京ღ◈★ღ。虽然软件没有卖出ღ◈★ღ，但是栾润峰由于讲授精确管理已经名声大振ღ◈★ღ，他仍然不停地去各处讲课ღ◈★ღ。
栾润峰于2000年5月9日在北京成立了金和人软件公司（由于“金和”在常州已注册ღ◈★ღ，所以北京不能再用“金和”注册ღ◈★ღ，于是栾润峰在“金和”后加了个“人”字）ღ◈★ღ，这样金和软件就在北京生根了ღ◈★ღ。公司在成立之初ღ◈★ღ，办公室只有17平方米多一点ღ◈★ღ，栾润峰自己跑到二手市场去买了5张桌子ღ◈★ღ，8个凳子ღ◈★ღ，加上栾润峰只有3个人ღ◈★ღ。
几乎白手起家的栾润峰ღ◈★ღ，硬是用自己独特的办法网罗了一批技术人才本溪棋牌ღ◈★ღ，很快就研发出了精确管理软件的第二代产品ღ◈★ღ。但是ღ◈★ღ，产品却无人问津ღ◈★ღ，公司举步维艰ღ◈★ღ。栾润峰整日提心吊胆的ღ◈★ღ，就是怕这些技术人才跳槽了ღ◈★ღ。靠借钱度日的栾润峰ღ◈★ღ，能想出的留住员工的最有效办法就是精神激励ღ◈★ღ。员工们很受鼓舞ღ◈★ღ，每天都免费加班ღ◈★ღ，渐渐地员工们发现ღ◈★ღ，这老板不光会动动嘴皮子ღ◈★ღ，而且也是一个身先士卒的实干者ღ◈★ღ，无论他们每天加班到多晚ღ◈★ღ，老板都会陪着ღ◈★ღ。而且栾老板不仅每天走得最晚ღ◈★ღ，来得也最早PG电子娱乐ღ◈★ღ，不管他们多早到公司ღ◈★ღ，栾润峰总是比他们先到ღ◈★ღ。
其实ღ◈★ღ，栾润峰此时已经靠借钱度日ღ◈★ღ，根本没有多余的钱租房子ღ◈★ღ，只能在办公室里凑合ღ◈★ღ，但是ღ◈★ღ，栾润峰明白这决不能让员工知道ღ◈★ღ，否则ღ◈★ღ，等着自己的只有失败ღ◈★ღ。
2001年3月5日ღ◈★ღ，栾润峰像往常一样在北大讲课ღ◈★ღ，课讲完后准备离开的栾润峰被一个人拦住了ღ◈★ღ，原来他是个华侨ღ◈★ღ，在美国ღ◈★ღ、中国都有公司ღ◈★ღ。他对栾润峰的精确管理很感兴趣ღ◈★ღ，于是对栾润峰说ღ◈★ღ：“你讲的这个思想很好ღ◈★ღ，有没有办法将其变为现实呢?”栾润峰听了很激动ღ◈★ღ，把自己花费了4年多时间研制的软件介绍给了这位华侨ღ◈★ღ，没想到ღ◈★ღ，这位华侨当即就买走了栾润峰的软件ღ◈★ღ。中间有一个插曲ღ◈★ღ，由于软件很长时间都没有人买ღ◈★ღ，所以也没有定价ღ◈★ღ，栾润峰对华侨说ღ◈★ღ，你看着给好了ღ◈★ღ。就在这样的对话中ღ◈★ღ，栾润峰有了自己的第一个客户ღ◈★ღ。从此ღ◈★ღ，精确管理软件的销售一发不可收拾ღ◈★ღ。
从第一份订单开始ღ◈★ღ，金和软件的销售就出现了井喷式的发展PG电子娱乐ღ◈★ღ，从2004年至今ღ◈★ღ，金和软件公司营业额每年都以300%的速度增长ღ◈★ღ，成为业内成长速度最快的协同管理软件厂商ღ◈★ღ。金和软件出现如此快速的增长ღ◈★ღ，与栾润峰创新的营销思想是分不开的ღ◈★ღ，早在打造金和软件之初ღ◈★ღ，他就提出了ღ◈★ღ：“卖思想不卖软件”ღ◈★ღ、“选软件先选思想”的观点ღ◈★ღ，这成为金和软件销售的最大特色ღ◈★ღ。
栾润峰介绍说ღ◈★ღ，我们在销售产品时ღ◈★ღ，首先要帮客户把问题找出来ღ◈★ღ，然后告诉他这个问题是怎么影响到企业效率的ღ◈★ღ，最后告诉他要解决这个问题ღ◈★ღ，从体系和宏观角度应该怎么做ღ◈★ღ，具体到软件是如何实现的ღ◈★ღ。这时如果客户认为我们的软件能帮他们解决问题ღ◈★ღ，就可以来买我们的软件ღ◈★ღ，如果觉得没有什么帮助本溪棋牌ღ◈★ღ，可以不购买ღ◈★ღ。
他说ღ◈★ღ，我们卖产品要把效率和效果结合起来ღ◈★ღ，不能只看效率不看效果ღ◈★ღ。栾润峰举了一个例子ღ◈★ღ，公司的一个销售人员8个月没有卖出一套产品ღ◈★ღ，但是在认真学习了“卖思想不卖产品”的观点后ღ◈★ღ，他知道如何和客户沟通ღ◈★ღ，想客户所想ღ◈★ღ，在他签下第一笔订单后ღ◈★ღ，第二笔ღ◈★ღ、第三笔陆续来了ღ◈★ღ，因为第一个订单的老板给他介绍了很多客户ღ◈★ღ，这就是效率和效果结合的作用ღ◈★ღ。
在“卖思想不卖软件”PG电子娱乐ღ◈★ღ、“选软件先选思想”的创新营销模式的带动下ღ◈★ღ，金和软件的客户已经达到6000多家ღ◈★ღ，中铁集团ღ◈★ღ、亚都科技ღ◈★ღ、蒙牛集团ღ◈★ღ、清华大学图书馆ღ◈★ღ、华普超市纷纷投身金和ღ◈★ღ。
栾润峰十分重视产品的自主知识产权ღ◈★ღ，他认为ღ◈★ღ，只有自主创新的产品ღ◈★ღ、不断创新的产品PG电子娱乐ღ◈★ღ，才能参与国际的竞争ღ◈★ღ。
金和公司的自主研发是建立在中国企业需求基础上的ღ◈★ღ，他们根据企业需求的变化ღ◈★ღ，不断进行产品的更新ღ◈★ღ。从最开始的协同解决方案到现在的C6ღ◈★ღ、IOA/S和GOAღ◈★ღ，一直随着企业需求的变化而变化ღ◈★ღ。C6适用于大型的国有企业ღ◈★ღ，IOA/S适用于中小企业ღ◈★ღ，GOA是专门为政府研发设计的ღ◈★ღ。
金和不断创新的理念ღ◈★ღ，为其赢得了无数的光荣ღ◈★ღ，2006年ღ◈★ღ，金和软件产品IOC被选为国家礼品ღ◈★ღ，赠与19国驻华大使及使节ღ◈★ღ。软件成为“国礼”是中国软件业的首次ღ◈★ღ，也是中国历史的第一次PG电子娱乐ღ◈★ღ。
2007年ღ◈★ღ，金和软件成为微软全球金牌合作伙伴ღ◈★ღ，在产品开发ღ◈★ღ、市场开拓ღ◈★ღ、人员培训等多方面与微软展开深度合作ღ◈★ღ。同年5月ღ◈★ღ，金和软件携手IBMღ◈★ღ、微软共推中国中小企业信息化ღ◈★ღ，这一解决方案包含了IBM服务器ღ◈★ღ、微软数据库和系统软件以及金和协同管理软件ღ◈★ღ，用户可以从三方的销售渠道以最优的合理配置和合理成本获得“信息化门票”ღ◈★ღ，以更少的投资获得更高的价值ღ◈★ღ，提升企业核心竞争力ღ◈★ღ。
金和软件这只“蚂蚁”实现了与微软ღ◈★ღ、IBM两头“大象”的同台共舞ღ◈★ღ，并为中国中小企业信息化作出了巨大的贡献ღ◈★ღ。机房建设ღ◈★ღ。PG电子网址ღ◈★ღ。pg电子Apg下载ღ◈★ღ，pg电子登录ღ◈★ღ，PG·电子(中国)官方网站ღ◈★ღ。pg电子游戏官方网站ღ◈★ღ！pg电子ღ◈★ღ！PG电子(中国)官方网站ღ◈★ღ，
