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弱电专业ღღ,pg电子游戏试玩ღღ,PG电子·(中国)官方网站pg电子游戏官方平台ღღ,pg电子Apgღღ。pg电子官方网站ღღ,为不断提高莆田市莆投智泊科技有限公司盈利能力和核心竞争力ღღ,提升公司经营业绩ღღ,创新选人用人机制ღღ,规范职业经理人员选聘工作ღღ。莆田市莆商投资集团有限公司(以下简称“莆投集团”)权属子公司莆田市莆投智泊科技有限公司(以下简称“莆投智泊”)拟通过猎聘招聘平台向社会公开招聘
莆田市莆投智泊科技有限公司系莆田市莆商投资集团有限公司全资子公司ღღ,于2025年1月注册成立ღღ,注册资本金2.5亿元ღღ,公司以智慧停车服务为核心业务ღღ,致力于打造高效ღღ、便捷ღღ、多元的城市停车服务生态ღღ,服务市民出行ღღ,助力智慧城市建设ღღ。
(二)莆田市莆投智泊科技有限公司总经理实行市场化薪酬ღღ,聘用的总经理ღღ、副总经理实行任期管理ღღ,每届3年ღღ,与莆投智泊公司签订《劳动合同》ღღ,由莆投集团负责签订《聘用协议》和《经营管理目标责任书》匿踪库卡隆套装匿踪库卡隆套装ღღ,明确职业身份和聘用期限ღღ;聘期届满ღღ,经考核称职的可续聘ღღ。职业经理人完成相应的考核指标后ღღ,年度薪酬40万元以内ღღ,包含基本年薪ღღ、绩效年薪及任期激励ღღ;同时根据考核指标完成情况可以给予一定的超额激励ღღ,具体发放标准按照莆投集团相关制度执行ღღ。
2.具有较好的政治素质ღღ。坚持中国特色社会主义道路ღღ,认同公司发展理念ღღ,具有强烈的事业心和责任感ღღ;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识ღღ。熟悉静态交通(停车)行业ღღ、公共泊位经营业务等的发展趋势ღღ、业务特点及国家ღღ、地区相关政策ღღ、法规ღღ;有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力ღღ、经营管理能力ღღ、商务谈判能力ღღ、沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力ღღ;
4.具有较突出的经营业绩ღღ。能忠实履行岗位职责ღღ,出色完成各项工作任务和生产ღღ、经营ღღ、管理目标ღღ,具有开拓创新精神和市场竞争意识pg娱乐电子游戏官网ღღ,在同类岗位上取得过优良的工作业绩ღღ;
5.在各级各类公务员ღღ、事业单位等公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案ღღ,且记录期限未满人员ღღ;
7.凡具有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规ღღ、政策规定不得担任高级管理人员的其他情形ღღ。
1.报名截止时间ღღ:公告发布之日起报满即止ღღ,报考人员请通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台报名ღღ,将个人材料上传招聘平台ღღ。具体材料如下ღღ:
(5)相关工作岗位任职经历证明材料(特别是担任副总及以上职务匿踪库卡隆套装ღღ、中高层任职经历的证明)ღღ、重要项目经历证明材料pg娱乐电子游戏官网ღღ、其他能证明个人能力与业绩的材料等ღღ;
2.资格审查ღღ。由招聘工作小组根据网上报名者提供的资料在5个工作日内进行资格审查ღღ,筛选入围面试人选并交由莆田市莆商投资集团有限公司进行最终审定ღღ。
3.组织面试ღღ。入围面试人选确定后由招聘工作小组通知具体面试时间和地点ღღ,并组织专家小组对候选人进行面试pg娱乐电子游戏官网ღღ。
4.组织考察ღღ。招聘工作小组按一定比例ღღ,从面试合格人选中ღღ,根据面试成绩从高到低择优确定考察候选人ღღ,形成候选人背调报告ღღ。
5.研究确定拟聘人选ღღ。根据面试成绩和组织考察情况ღღ,经莆田市莆商投资集团有限公司研究后ღღ,确定拟聘用人员ღღ。
6.体检和政审ღღ。(1)拟聘用人员体检标准参照公务员录用体检标准执行ღღ,体检费用自理ღღ。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检ღღ,结果以复检结果为准ღღ。在职应聘者在体检前必须提供单位同意报考的证明ღღ,或同意辞职的证明ღღ,或已解除聘用(劳动)合同的证明ღღ,或本人能按期入职的承诺书ღღ,否则取消体检资格ღღ。(2)政审ღღ:按照相关规定和程序对拟聘用人员进行政审ღღ。政审对象应准备以下材料ღღ:①无犯罪证明ღღ;②无违法违纪综治证明pg娱乐电子游戏官网ღღ。招聘工作小组将通过中国执行信息公开网(核实拟聘用人员有无失信被执行情况ღღ。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的ღღ,查看对应案号并联系执行法院ღღ,函询ღღ、核实被执行人履行义务的进展情况ღღ。被执行人已履行义务的ღღ,在约定的期限内提供执行法院的书面证明ღღ,方可进行聘用ღღ;尚未履行义务的ღღ,取消其聘用资格ღღ。拟聘用人员在试用期被列为失信被执行人的ღღ,取消其聘用资格ღღ。体检ღღ、政审不合格或拟聘用人员自动放弃出现缺额时ღღ,经莆田市莆商投资集团有限公司研究ღღ,根据择优原则视情决定是否递补ღღ。
7.公示ღღ。对拟聘用人员按照有关规定在中国海峡人才网上进行公示进行入职前公示ღღ,公示期为5个工作日匿踪库卡隆套装ღღ。公示期满匿踪库卡隆套装ღღ,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的ღღ,办理聘用手续ღღ;对反映有严重问题并查有实据的pg娱乐电子游戏官网ღღ,不予聘用ღღ;对反映有严重问题ღღ,但一时难以查实或难以否定的ღღ,暂缓聘用匿踪库卡隆套装ღღ,待查实后再决定是否聘用ღღ。
8.聘用ღღ。(1)聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到ღღ,逾期未报到的ღღ,取消聘用资格ღღ。若有特殊情况经莆田市莆商投资集团有限公司批准的ღღ,可延期报到ღღ。(2)职业经理人实行任期制ღღ,试用期6个月内ღღ。试用期满经考核合格的ღღ,正式聘用ღღ;考核不合格的ღღ,解除聘用ღღ。(3)职业经理人实行契约化管理ღღ,自任职之日起pg娱乐电子游戏官网ღღ,签订《劳动合同》ღღ、《聘用协议》和《经营管理目标责任书》ღღ。
1.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通ღღ,以免招聘相关信息无法通知ღღ。凡因应聘人员个人原因导致无法联络本人的ღღ,及未在规定时间ღღ、地点参加考试的视为自动放弃pg娱乐电子游戏官网ღღ。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程ღღ,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息ღღ,立即取消应聘资格pg娱乐电子游戏官网ღღ。
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